Casos Prácticos de Pago de Remuneraciones

Caso Práctico Nº 1

Enunciado

Jesús es Ingeniero y percibe una remuneración mensual de S/. 3,200.00 Nuevos Soles; habiendo tenido 2 días de inasistencias en el mes de junio 2014. ¿cuánto le corresponde como remuneración en dicho mes?

Solución

a) Cálculo de la remuneración diaria:
S/. 3,200.00 / 30 = S/. 106.67
b) Calculamos el descuento dominical:
S/ 106.67 / 30 = S/. 3.56
c) Valor del descuento diario:
S/. 106.67 + 3.56= S/. 110.23
d) S/. 110.23 por 2 días de inasistencia = S/. 220.46

e) Remuneración a Percibir:
S/. 3,200.00 – 220.46 = S/. 2,979.54

Caso Práctico Nº 2

Enunciado

Carlos trabaja como Almacenero y percibe una remuneración mensual de S/. 1,300.00 Nuevos Soles; habiendo tenido 4 días de inasistencias al trabajo durante el mes. ¿cuánto percibirá como remuneración del mes?

Solución

a) Cálculo de la remuneración diaria:
S/. 1,300.00 / 30 = S/. 43.33

b) Calculamos el descuento dominical:
S/ 43.33 / 30 = S/. 1.44

c) Valor del descuento diario:
S/. 43.33 + 1.44 = S/. 44.77

d) S/. 44.77 por 4 días de inasistencia = S/. 179.08

e) Remuneración a Percibir:
S/. 1,300.00 – 179.08 = S/. 1,120.92

Base Legal:


D. LEG Nº 713
DS Nº 012-92-TR

Comentario:

Estamos frente a un caso de falta grave que puede considerarse como abandono de trabajo según el art 25 del D.S

Caso Práctico Nº 3

Enunciado
Roberto, percibe mensualmente S/. 1,600.00 Nuevos Soles, su jornada laboral es de lunes a viernes; ¿cuánto percibirá de sueldo teniendo en cuenta a laboró un día domingo?

Solución

R.M. S/. 1,600.00
D.R. = 1,600.00 / 30 = S/. 53.33

Base Legal:


D. LEG Nº 713
DS Nº 012-92-TR

Los trabajadores que laboren en su día de descanso semanal obligatorio sin sustituirlo por otro día, percibirán:
- La remuneración del día de descanso
- La remuneración por la labor efectuada
- Una sobretasa del 100% de la remuneración por la labor efectuada.

Por lo que procedemos de la siguiente manera:
Pago por el día de descanso: S/. 1,600.00 / 30 = S/. 53.33 * incluido en el sueldo 

* Se adicionan al sueldo mensual
Pago por la labor efectuada: S/. 53.33
Pago de la sobretasa 100% : S/. 53.33

Por lo tanto su remuneración será: 1,706.66 Nuevos Soles
El descanso sustitutorio debe ser dentro de la semana.

Caso Práctico Nº 4

Enunciado

Javier es Administrador y percibe mensualmente S/. 4,200.00 Nuevos Soles. El día 01 de Enero del 2015 asistió a laborar. ¿cuanto percibirá en dicho mes?

Solución

Remuneración Mensual: S/. 4,200.00

Remuneración Diaria: S/. 140.00

Javier percibirá lo siguiente:

Pago por la labor efectuada: S/. 140.00

Pago por la sobretasa 100%: S/. 140.00

Total a Percibir en el mes: S/. 4,480.00 Nuevos Soles.

Caso Práctico Nº 5

Enunciado

María percibe S/. 800.00 mensuales, el día 02 y 03 de Abril laboró. ¿ cuánto deberá percibir en el mes?

Solución

Remuneración Mensual: S/. 800.00

Remuneración Diaria: S/. 26.67

Días trabajados en el feriado: 02 y 03 de Abril.

María deberá percibir:

Pago por día feriado: S/. 26.67

Pago de la sobretasa 100%: S/. 26.67

Teniendo los datos y realizando los cálculo percibirá lo siguiente:

Pago por día feriado: S/. 26.67 X 02 = 53.34

Pago de la sobretasa 100% = S/. 26.67 X 02 = 53.34

Al final percibirá lo siguiente: S/. 800.00 + S/. 53.34 + S/. 53.34 = S/. 906.68 Nuevos Soles.

Autor:
C.P.C. RICARDO DE LA CRUZ C.
Colegio de Contadores Públicos del Callao.

Email:  cpc.ricardo.2015@gmail.com

 4519032 / 945415080.